过渡性养老金 过渡养老金哪些人能够享受
今天看到一位浙江宁波的网友用微搜索,请友友们帮忙解析一下她本人的《退休人员基本养老金核定表》中视同缴费年限是0个月,与本人的实际情况不符。想问一下视同缴费年限是0个月对养老金有影响吗?影响有多大?
先看一下这位网友的微搜索和她本人提供的相关佐证材料
详细看了几遍她的微搜索,并结合她本人的佐证材料解析如下:
一、基本信息
出生日期1972年11月,参加工作时间1993年2月,退休时间2022年11月,正常退休。
累计缴费年限:从参加工作1993年2月~退休2022年11月,这段时长29年10个月,先称之为理论缴费年限。从核定表中可以看到,从参加工作至退休期间,中断缴费年限3年2个月。
实际缴费年限=理论缴费年限-断缴年限=29年10个月-3年2个月=26年8个月
从这条微搜索的评论中,看到这位网友对26年8个月的累计缴费年限是认可的,无疑的。
她对视同缴费年限0年不认可,这也是我要重点说明的问题。
二、视同缴费年限真的为0吗?而过渡养老金还不为0,为什么?
浙江省养老金的构成由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金、基本养老金补贴共5项构成。这5项中,只有过渡性养老金的计算公式中用到了视同缴费年限,也就是说,视同缴费年限影响过渡性养老金,最后会影响养老金的多少。
从核定表中可以看到,过渡性养老金有260.95。假设视同缴费年限为0,过渡性养老金必为0。这样我们可以肯定的说,过渡性养老金的计算没按视同缴费年限0年来计算。这位网友大可放心,视同缴费年限在实际计算的时候不为0,那又有多少年呢?我们继续解析:
浙江省的视同缴费年限指的是1997年12月31日前的缴费年限。这位网友理论上(也就是没有断缴的话)的视同缴费年限是4年11个月=59个月(1993年2月~1997年12月)。我曾看过这位网友在她的评论区与网友们互动时说,在97年12月31日前,她曾有过42个月的实际缴费年限,再看一下她的劳动手册上有7个月的视同缴费年限(这7个月没有缴过费),视为视同缴费年限。这样我们得到这位网友实际视同缴费年限由两部分构成:一个是劳动手册上认定的没有缴费的7个月,二是自己实际缴费的42个月,两者相加等于49个月=4.08年。
前面我们已经说了,92年12月31日前也就是她的理论上的视同缴费年限是59个月,实际上我们刚刚说了是49个月,那么这两者相差了10个月。从而推断出她断缴养老保险是从1997年3月开始,到2000年的4月,正好是3年2个月。绕来绕去,还是有点儿迷糊,绕迷糊的原因就是她断缴的3年2个月,跨越了视同缴费认定的关键节点1997年12月31日。也就是说她断缴的这3年2个月穿越了视同缴费前和视同缴费后。所以给人们弄的有点儿迷糊,以上说的对不对呢?我们来验证一下吧!
我们先从表格中看一下基础养老金的公式,用这个公式反推出退休上年度全省在岗职工的月平均工资(因为浙江省的全省上年度(2021年)在岗职工的月平均工资到目前还没有看到,2021年省在岗职工的月平均工资=2022年养老金计发基数)。
基础养老金=(退休上年度全省在岗职工的月平均工资+个人指数化月平均工资)÷2×累计缴费年限×1%=(退休上年度全省在岗职工月平均工资+退休上年度全省在岗职工月平均工资×平均缴费指数)÷2×累计缴费年限x1%。=退休上年度在岗职工月平均工资×(1+平均缴费指数)÷2×累计缴费年限x1%。
将相关数据代入公式
1433.12=退休上年度在岗职工的月平均工资x(1+0.6178)÷2×26.67×1%
得到:退休上年度全省在岗职工月平均工资等于6643。
下面我们来算过渡性养老金
过渡性养老金=退休上年度省在岗职工的月平均工资×1997年底前的平均缴费工资指数×1997年12月31日前的缴费年限×过渡系数
过渡性养老金=6643×0.6877×4.08x1.4%=260.95
核定表中也是260.95,计算结果是吻合的。
三、小结
我们前边对这个网友视同缴费年限推测是正确的。这位网友您的养老金计算没有错误的。表格中虽然在视同缴费年限上写着0,看做是一次笔误吧,结果是正确的。
不知我的理解是否正确,请朋友们留言评论,共同来讨论,共同来切磋。
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