湖北师范学院 湖北科技学院分数线

为切实做好毕业生就业服务工作，更好搭建毕业生与用人单位双向选择平台，近日，湖北师范大学举办“湖北百校联动·智汇黄石高校行”2023届毕业生春季综合类招聘会。校党委书记李宏、校长雷儒金、党委副书记马列军、副校长余涛出席活动，并与用人单位和毕业生现场交流。

据不完全统计，本次招聘会共有152家用人单位提供了8123个招聘岗位。当天，1300余人初步达成就业意向。

全过程跟踪就业动态，稳准好推进就业工作

就业是民生之基，学生毕业去向落实率和毕业去向是一所大学人才培养成效的直接体现。根据2022年12月最新数据显示，湖北师范大学2022届毕业生就业地区主要集中在“湖北省”，服务本地经济发展；就业行业以“教育业”为主；就业职业主要是“教学人员”，占毕业生总数的37.47%；其次为“办事人员和有关人员”（36.62%）及“其他人员”（9.93%）。

整体而言，学校2022届毕业生就业质量处于较高水平，其中，毕业生的工作胜任度为97.90%，岗位适配度为97.06%。81.76%的本科毕业生认为目前就职岗位与所学专业相关，专业相关度较高；毕业生所学专业知识及技能与实际工作的契合度较高，能够学以致用。

除就业外，不乏一批好学上进、喜爱科研的同学选择了升学深造…...主要去向为湖北师范大学、湖北大学、华中师范大学等。

面对新的就业季，湖北师范大学上下深入贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和省委、省政府工作要求，进一步抓紧抓实抓细就业工作，努力促进和服务好毕业生就业。

开展“访企拓岗促就业”行动

在书记校长和二级学院领导班子成员访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至学科专业负责人，带动学校全员深入参与做好毕业生就业工作。

湖北师范大学开展访企拓岗促就业专项行动

抓紧开展“迎企供才”招聘活动

学校抓住春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力组织开展校园招聘活动，尽早帮助一批毕业生落实就业去向。

并创新开展招聘宣讲、职场体验、直播带岗等形式多样的活动，鼓励学院通过组团等方式共享岗位资源。2-6月份，将组织学院集中开展11场“迎企供才”招聘会和6场综合性人才供需见面会。

线上求职平台

加快“招聘服务平台”联通共享

建设好学校就业信息网、湖小业等就业服务平台，积极对接部、省线上招聘服务体系，指导毕业生立足各平台积极参加“全国中小企业百日招聘高校毕业生活动”“面向西部地区高校毕业生招聘专场”“万企进校园”“湖北百校联动”“百日千万网络招聘”等系列专场招聘活动。

开展“就业育人”主题教育活动

把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导毕业生树立正确的就业价值观。用好“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源，通过校企供需对接、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式为毕业生提供个性化就业指导和服务。

简历优化系统

开展重点群体帮扶行动

重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。

高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。湖北师范大学为促进学生更高质量和更充分就业，不断完善就业服务体系，为学子提供了全方位的就业指导。

未来，学校将继续以促进毕业生就业为主切口，以精准对接招聘活动为开端，持续开展针对重点领域、重点行业、重点企业的校园招聘活动，立足区域、服务全市，为毕业生与用人单位之间搭好桥梁，促进毕业生更高质量充分就业。

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素材来源：湖北师范大学、湖师学工、湖小业、湖北师范大学就业质量报告等